Job shadowing: Proč se vyplatí vyjet za hranice a sledovat kolegy přímo při práci

Pokud přemýšlíte, jak načerpat nové zkušenosti nebo chcete v rámci firmy zefektivnit předávání zkušeností, vyrazte do zahraničí. Job shadowing (stínování zaměstnanců) představuje jednu z nejefektivnějších metod praktického vzdělávání a kariérního rozvoje. Na rozdíl od klasických školení či teorii nabitých seminářů vás dostane přímo do centra dění.

Velmi přínosný týden na Portugalské škole na Azorských ostrovech s krásným názvem „škola moře“ Escola do Mar dos Azores. Tato škola se nachází na ostrově Faial. „Průvodkyní“ se mně stala Ana Paula Rodrigues ředitelka školy, která mě ukázala školu a její funkcionalitu.

Škola se zaměřuje na vzdělávání ve studentů podobně jako u nás v České republice akorát obory jsou šířeji zaměřené. Studenti v této škole musí zvládat vše co se týče práce na moři. Ačkoli by to mohlo vypadat, že to s naší školou nemá nic společného, opak je pravdou. Naši studenti i studenti Azorské školy se učí komunikační nástroje, programovat PLC, ovládat řízení pneumatických členů a elektrotechnické znalosti jsou základem pro ovládání dronů a robotů.

Tématem jobshadowingu, ale byl styl řízení školy a financování školství. Zde jsme si dost podobní. Škola realizuje mnoho projektů z evropských fondů a pořádá mnoho kurzů.

Právě systém pořádání kurzů byl velkým přínosem a inspirací. Největším přínosem v rámci jobshadowingu je, ale vždy setkání s lidmi. V rámci mobility jsem se setkal s mnoha učiteli. Díky kontaktům paní ředitelky jsem měl možnost navštívit ještě další dvě školy. A to základní školu ve městě Lajes a střední školu ve městě Velas. O to větší to byl pro mě přínos.

Důležitým faktorem je, že jsem navázal přátelské vztahy s kolegy učiteli, které plánuji na dále rozvíjet.